Organismes de formation dans les Hautes-Alpes : 21 entreprises
La taille moyenne est celle d'une petite entreprise : 5 structures de dix à quarante-neuf salariés, 1 au-delà, le reste en dessous de dix.
L'implantation est concentrée : Gap en réunit 12 à elle seule, soit 57 % du département.
Parmi elles, 14 sont installées depuis plus de dix ans. La croissance n'est connue que pour les entreprises qui publient leurs comptes — environ un tiers des employeurs.
Quelques entreprises du département
| Entreprise | Commune | Effectif | Depuis |
|---|---|---|---|
| INGENERIA PROJET | Gap | 100-199 | 2015 |
| LE GABION | Saint-Sauveur | 20-49 | 1993 |
| GENERATION 5.0 | Gap | 20-49 | 2015 |
| CIBC ALPES PROVENCE | Gap | 20-49 | 1995 |
| ALTERNANCE AZUR | Gap | 20-49 | 2006 |
| CPE-CFA | Gap | 10-19 | 1985 |
| ASFOR CCI | La Saulce | 3-5 | 1998 |
| DIMENSION CORDE | Prunieres | 3-5 | 2011 |
| MG FORMATION | Gap | 1-2 | 2022 |
| EDUC'ALTITUDES | Gap | 1-2 | 2021 |
Échantillon des 21 entreprises recensées, les plus étoffées d'abord. Aucune coordonnée ni nom de dirigeant n'est publié sur cette page.
Ce que MesLeads ajoute à ces 21 fiches
Taux mesurés sur 500 fiches réellement enrichies, pas des promesses commerciales.
- ·Téléphone de l'établissement — 77 % des fiches
- ·Autres numéros trouvés sur le site, dont mobiles — 49 % des fiches
- ·Email — 50 % des fiches
- ·Site web — 81 % des fiches
- ·Réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok) — 55 % des fiches
- ·Avis Google — 76 % des fiches
- ·Potentiel d'embauche — rare en dessous de 10 salariés
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